Работа в Запорожье: Кодекс законов о труде Украины
Запорожский сервер по трудоустройству Работа в Запорожье: Кодекс законов о труде Украины
Меню

Кадровые агентства

Средняя зарплата по региону

Средняя заработная плата, предлагаемая работодателем в Запорожской области за последний год по категориям:

Агенты по недвижимости: 269$
Бухгалтеры, кассиры: 409$
Водители, крановщики: 546$
Дизайнеры, вэб-дизайнеры: 465$
Журналисты: 300$
Заработок В ИНТЕРНЕТ: 692$
Инженеры, технологи: 419$
Маркетологи, консультанты: 558$
Медработники: 302$
Менеджеры, логистики: 439$
Мерчандайзеры, торговые агенты: 463$
Няни, гувернантки: 675$
Охранники, сторожа: 299$
Переводчики: 450$
Повара, официанты: 315$
Программисты, сетевики: 528$
Продавцы, реализаторы: 363$
Преподаватели, воспитатели: 239$
Рабочие разных специальностей: 390$
Руководители: 747$
Секретари, офис-менеджеры: 298$
Слесари, автослесари: 327$
Специалисты HR, кадровых служб: 432$
Страховые агенты, специалисты: 295$
Строители, сметчики: 689$
Токари, сварщики, электрики: 418$
Экономисты, финансисты: 505$
Юристы, адвокаты: 404$

Погода
GISMETEO: Погода по г.Запорожье

Рассылка
Подписаться на рассылку
новых
e-mail


КЗОТ Украины

Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників

Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.
При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством.
Одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації працівник, за своїм розсудом, звертається за допомогою до державної служби зайнятості або працевлаштовується самостійно. Водночас власник або уповноважений ним орган доводить до відома державної служби зайнятості про наступне вивільнення працівника із зазначенням його професії, спеціальності, кваліфікації та розміру оплати праці.
Державна служба зайнятості пропонує працівникові роботу в тій же чи іншій місцевості за його професією, спеціальністю, кваліфікацією, а при її відсутності - здійснює підбір іншої роботи з урахуванням індивідуальних побажань і суспільних потреб.
При необхідності працівника може бути направлено, за його згодою, на навчання новій професії (спеціальності) з наступним наданням йому роботи.

(Стаття 49-2 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від 20.03.91, N 263/95-вр від 05.07.95)

Вернуться

Партнеры

Статьи

Наш опрос

Последнее место работы в Запорожье Вы нашли:

через кадровое агенство
по объявлениям в газетах
по знакомству
разместив резюме в Интернет
по вакансиям в Интернет
через гос. центр занятости
другим способом


Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.
По вопросам сотрудничества и рекламы на сайте Вы можете связаться с Администрацией ресурса

Яндекс цитирования Rambler's Top100