Работа в Запорожье: Кодекс законов о труде Украины
Запорожский сервер по трудоустройству Работа в Запорожье: Кодекс законов о труде Украины
Меню

Кадровые агентства

Средняя зарплата по региону

Средняя заработная плата, предлагаемая работодателем в Запорожской области за последний год по категориям:

Агенты по недвижимости: 269$
Бухгалтеры, кассиры: 409$
Водители, крановщики: 546$
Дизайнеры, вэб-дизайнеры: 465$
Журналисты: 300$
Заработок В ИНТЕРНЕТ: 692$
Инженеры, технологи: 419$
Маркетологи, консультанты: 558$
Медработники: 302$
Менеджеры, логистики: 439$
Мерчандайзеры, торговые агенты: 463$
Няни, гувернантки: 675$
Охранники, сторожа: 299$
Переводчики: 450$
Повара, официанты: 315$
Программисты, сетевики: 528$
Продавцы, реализаторы: 363$
Преподаватели, воспитатели: 239$
Рабочие разных специальностей: 390$
Руководители: 747$
Секретари, офис-менеджеры: 298$
Слесари, автослесари: 327$
Специалисты HR, кадровых служб: 432$
Страховые агенты, специалисты: 295$
Строители, сметчики: 689$
Токари, сварщики, электрики: 418$
Экономисты, финансисты: 505$
Юристы, адвокаты: 404$

Погода
GISMETEO: Погода по г.Запорожье

Рассылка
Подписаться на рассылку
новых
e-mail


КЗОТ Украины

Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:
1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;
2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;
3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;
4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;
5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" (3551-12);
6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;
7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;
8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;
9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби. Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

(Стаття 42 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 7543-11 від 19.05.89; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 3706-12 від 16.12.93, N 6/95-вр від 19.01.95, N 75/95-вр від 28.02.95, N 263/95-вр від 05.07.95)

Вернуться

Партнеры

Статьи

Наш опрос

Последнее место работы в Запорожье Вы нашли:

через кадровое агенство
по объявлениям в газетах
по знакомству
разместив резюме в Интернет
по вакансиям в Интернет
через гос. центр занятости
другим способом


Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.
По вопросам сотрудничества и рекламы на сайте Вы можете связаться с Администрацией ресурса

Яндекс цитирования Rambler's Top100