Работа в Запорожье: Кодекс законов о труде Украины
Запорожский сервер по трудоустройству Работа в Запорожье: Кодекс законов о труде Украины
Меню

Кадровые агентства

Средняя зарплата по региону

Средняя заработная плата, предлагаемая работодателем в Запорожской области за последний год по категориям:

Агенты по недвижимости: 269$
Бухгалтеры, кассиры: 409$
Водители, крановщики: 546$
Дизайнеры, вэб-дизайнеры: 465$
Журналисты: 300$
Заработок В ИНТЕРНЕТ: 692$
Инженеры, технологи: 419$
Маркетологи, консультанты: 558$
Медработники: 302$
Менеджеры, логистики: 439$
Мерчандайзеры, торговые агенты: 463$
Няни, гувернантки: 675$
Охранники, сторожа: 299$
Переводчики: 450$
Повара, официанты: 315$
Программисты, сетевики: 528$
Продавцы, реализаторы: 363$
Преподаватели, воспитатели: 239$
Рабочие разных специальностей: 390$
Руководители: 747$
Секретари, офис-менеджеры: 298$
Слесари, автослесари: 327$
Специалисты HR, кадровых служб: 432$
Страховые агенты, специалисты: 295$
Строители, сметчики: 689$
Токари, сварщики, электрики: 418$
Экономисты, финансисты: 505$
Юристы, адвокаты: 404$

Погода
GISMETEO: Погода по г.Запорожье

Рассылка
Подписаться на рассылку
новых
e-mail


КЗОТ Украины

Стаття 21. Трудовий договір

Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.

(Стаття 21 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від 20.03.91, N 263/95-вр від 05.07.95, N 1356-XIV (1356-14) від 24.12.99)
(Офіційне тлумачення частини третьої статті 21 див. в Рішенні Конституційного Суду N 12-рп/98 (v012p710-98) від 09.07.98)

Вернуться

Партнеры

Статьи

Наш опрос

Последнее место работы в Запорожье Вы нашли:

через кадровое агенство
по объявлениям в газетах
по знакомству
разместив резюме в Интернет
по вакансиям в Интернет
через гос. центр занятости
другим способом


Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений.
По вопросам сотрудничества и рекламы на сайте Вы можете связаться с Администрацией ресурса

Яндекс цитирования Rambler's Top100